νŒ€ μ†Œκ°œ

μ œμŠΉν˜„

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Bungee team
μ—­ν• 
Product Owner
Career
ν•˜λ£¨μ— 2λ§Œλ³΄μ”© κ±·λŠ” 여행을 μ’‹μ•„ν•©λ‹ˆλ‹€.
술, 술자리, μˆ μ„ μ’‹μ•„ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ„ μ’‹μ•„ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ£Όμš”κ²½λ ₯ 및 κ²½ν—˜

β€’
λ³΄μŠ€ν„΄μ»¨μ„€νŒ…κ·Έλ£Ή (2023.08 - 2023.10)
β—¦
RA둜 κ·Όλ¬΄ν•˜λ©° 2차전지 μ†Œμž¬ κΈ°μ—…μ˜ 인수 ν›„ μž¬λ¬΄ν†΅ν•©(PMI) ν”„λ‘œμ νŠΈμ— μ°Έμ—¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹ κ·œ 곡μž₯ 증섀을 κ²€ν† ν•˜κΈ° μœ„ν•΄, μ‹œμž₯ 규λͺ¨ 및 운영 λΉ„μš© μΆ”μ •, κ²½μŸμ‚¬ 동ν–₯ 등을 λΆ„μ„ν•˜λŠ” 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
β€’
μ‚Όμ„±μ¦κΆŒ (2022.12 - 2023.06)
β—¦
뢀동산 PF λΆ€μ„œ μΈν„΄μœΌλ‘œ κ·Όλ¬΄ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ μ›ν™œν•œ 진행을 μœ„ν•œ 자금 관리, κ²€ν†  쀑인 μ‚¬μ—…μ§€μ˜ ν˜„μž₯ 싀사, 사업성 뢄석을 μœ„ν•œ λ¦¬μ„œμΉ˜ 업무 등을 μˆ˜ν–‰ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
β€’
κΈˆμœ΅ν•™νšŒ YFL (2022.01 - 2022.12)
β—¦
λŒ€μ²΄νˆ¬μž νŒ€μž₯을 λ§‘μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•™κΈ° 말 ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ£Όλ„ν•˜λ©΄μ„œ λŠλΌλŠ” 어렀움과 λΉ„νš¨μœ¨μ„ κ°„κ³Όν•˜μ§€ μ•Šκ³  해결책을 μ°Ύμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 엑셀이 μ–΄λ €μšΈ 땐 μ„ λ°°λ‹˜κ»˜ 뢀탁해 μ£Όλ§λ§ˆλ‹€ μ„Έμ…˜μ„ μ—΄μ—ˆκ³ , μ°Έκ³  μžλ£Œκ°€ λ„ˆλ¬΄ λ§Žμ•„ 정리가 μ–΄λ €μšΈ 땐 νŒŒμ΄μ¬μ„ λ°°μ›Œ ν…”λ ˆκ·Έλž¨ 챗봇을 λ§Œλ“€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ—°μ„ΈλŒ€ν•™κ΅ κ²½μ œν•™κ³Όμ—μ„œ λͺ¨λ“  ν•™κΈ°λ₯Ό 마치고, ν˜„μž¬ 수료 μƒνƒœμž…λ‹ˆλ‹€.

Bungeeμ—μ„œμ˜ μ—­ν• 

24λ…„ 1μ›”, μΈν„΄μœΌλ‘œ ν•©λ₯˜ν•˜μ—¬ Partner Squad의 업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Partner Squad
β€’
λ²ˆμ§€μ˜ 핡심 경쟁λ ₯은 κ²€μ¦λœ 인재 Poolμž…λ‹ˆλ‹€. Partner SquadλŠ” λ²ˆμ§€μ˜ μΈμž¬λΆ„λ“€κ³Ό κ΄€λ ¨λœ λͺ¨λ“  문제λ₯Ό κ³ λ―Όν•©λ‹ˆλ‹€. ꡬ체적으둜 μ•„λž˜ 질문의 닡을 μ°Ύκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
β—¦
μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ©΄, 더 λ§Žμ€ μΈμž¬λΆ„λ“€μ΄ λ²ˆμ§€λ₯Ό 찾을 수 μžˆμ„κΉŒ?
β—¦
μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ©΄, λ²ˆμ§€μ˜ νŒŒνŠΈλ„ˆλ‘œ ν•©λ₯˜ν•˜κΈ°κΉŒμ§€μ˜ 여정을 λΉ λ₯΄κ³  κ°„νŽΈν•˜κ²Œ λ§Œλ“€ 수 μžˆμ„κΉŒ?
β—¦
μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ©΄, κ³ κ°μ‚¬μ—μ„œ μ›ν•˜λŠ” 졜고의 인재λ₯Ό κΈ°λ‹€λ¦Ό 없이 λ§€μΉ­ν•΄λ“œλ¦΄ 수 μžˆμ„κΉŒ?
POλ‘œμ„œ νŒ€μ— 정식 ν•©λ₯˜ν•œ μ΄ν›„λ‘œλŠ”, λ²ˆμ§€μ˜ μΈμž¬λΆ„λ“€κ³Ό κ΄€λ ¨λœ μ œν’ˆμ„ μ„€κ³„ν•˜κ³  μΆœμ‹œν•˜λŠ” 업무λ₯Ό 맑고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Bungeeλ₯Ό μ„ νƒν•œ 이유

λ‹€μ–‘ν•œ λ„λ©”μΈμ—μ„œ 인턴을 κ²½ν—˜ν•˜λ©΄μ„œ λ§‰μ—°νžˆ λ‹€μŒμ€ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ—μ„œ 일해보고 μ‹Άλ‹€λŠ” μš•μ‹¬μ΄ μƒκ²ΌμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μˆ˜λ§Žμ€ μŠ€νƒ€νŠΈμ—… μ€‘μ—μ„œλ„ λ²ˆμ§€λ₯Ό νƒν•œ μ΄μœ λŠ”, 이전 인턴 κ²½ν—˜μ—μ„œ λ²ˆμ§€κ°€ μ£ΌλŠ” κ°€μΉ˜λ₯Ό λͺΈμ†Œ 느꼈기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.
λ²ˆμ§€λŠ” 인λ ₯을 λ‹¨μˆœνžˆ μ€‘κ°œν•˜λŠ” κ²ƒμ—μ„œ κ·ΈμΉ˜μ§€ μ•Šκ³ , μ „λ¬Έκ°€ μŠ€μŠ€λ‘œλ„ λͺ¨λ₯΄λŠ” 잠재λ ₯을 μ°Ύμ•„ κ°€μž₯ ν•„μš”ν•œ 곳에 λ§€μΉ­ν•΄λ“œλ¦¬κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이전 νšŒμ‚¬μ—μ„œλŠ” μ •λ°˜λŒ€μ˜ κ²½ν—˜μ„ ν–ˆμ–΄μš”. ν•΄μ™Έ 거래처 확보λ₯Ό μœ„ν•΄ ν”„λ¦¬λžœμ„œ ν”Œλž«νΌμ—μ„œ μ„ΈμΌμ¦ˆ μ „λ¬Έκ°€ 뢄을 λͺ¨μ…¨λŠ”λ°μš”, 기재된 μ†Œκ°œμ™€ 달리 . κ·Έ κ³Όμ •μ—μ„œ 업무 진행 μ—­μ‹œ μƒλ‹Ήνžˆ λ”λŽŒμ§€κ³  λ§μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
λŒ€ν‘œλ‹˜κ³Όμ˜ μ»€ν”Όμ±—μ—μ„œ λ²ˆμ§€μ˜ μ†Œκ°œλ₯Ό λ“£κ³  μ œκ°€ κ²½ν—˜ν•œ 문제λ₯Ό 직접 ν•΄κ²°ν•  수 μžˆλ‹€λŠ” 사싀이 ν₯미둭게 닀가와 ν•©λ₯˜ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆλ„ λ²ˆμ§€λΌλŠ” μ„œλΉ„μŠ€κ°€ 가진 잠재λ ₯κ³Ό νž˜μ„ λ―Ώκ³ , 졜고의 νŒ€μ›λΆ„λ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ λΉ λ₯΄κ²Œ μ„±μž₯ν•˜κ³ μž λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.