νŒ€ μ†Œκ°œ

μ œμŠΉν˜„

group
Bungee team
μ—­ν• 
Product Owner
Career
ν•˜λ£¨μ— 2λ§Œλ³΄μ”© κ±·λŠ” 여행을 μ’‹μ•„ν•©λ‹ˆλ‹€.
술, 술자리, μˆ μ„ μ’‹μ•„ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ„ μ’‹μ•„ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ£Όμš”κ²½λ ₯ 및 κ²½ν—˜

β€’
λ³΄μŠ€ν„΄μ»¨μ„€νŒ…κ·Έλ£Ή (2023.08 - 2023.10)
β—¦
RA둜 κ·Όλ¬΄ν•˜λ©° 2차전지 μ†Œμž¬ κΈ°μ—…μ˜ 인수 ν›„ μž¬λ¬΄ν†΅ν•©(PMI) ν”„λ‘œμ νŠΈμ— μ°Έμ—¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹ κ·œ 곡μž₯ 증섀을 κ²€ν† ν•˜κΈ° μœ„ν•΄, μ‹œμž₯ 규λͺ¨ 및 운영 λΉ„μš© μΆ”μ •, κ²½μŸμ‚¬ 동ν–₯ 등을 λΆ„μ„ν•˜λŠ” 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
β€’
μ‚Όμ„±μ¦κΆŒ (2022.12 - 2023.06)
β—¦
뢀동산 PF λΆ€μ„œ μΈν„΄μœΌλ‘œ κ·Όλ¬΄ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ μ›ν™œν•œ 진행을 μœ„ν•œ 자금 관리, κ²€ν†  쀑인 μ‚¬μ—…μ§€μ˜ ν˜„μž₯ 싀사, 사업성 뢄석을 μœ„ν•œ λ¦¬μ„œμΉ˜ 업무 등을 μˆ˜ν–‰ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
β€’
κΈˆμœ΅ν•™νšŒ YFL (2022.01 - 2022.12)
β—¦
λŒ€μ²΄νˆ¬μž νŒ€μž₯을 λ§‘μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•™κΈ° 말 ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ£Όλ„ν•˜λ©΄μ„œ λŠλΌλŠ” 어렀움과 λΉ„νš¨μœ¨μ„ κ°„κ³Όν•˜μ§€ μ•Šκ³  해결책을 μ°Ύμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 엑셀이 μ–΄λ €μšΈ 땐 μ„ λ°°λ‹˜κ»˜ 뢀탁해 μ£Όλ§λ§ˆλ‹€ μ„Έμ…˜μ„ μ—΄μ—ˆκ³ , μ°Έκ³  μžλ£Œκ°€ λ„ˆλ¬΄ λ§Žμ•„ 정리가 μ–΄λ €μšΈ 땐 νŒŒμ΄μ¬μ„ λ°°μ›Œ ν…”λ ˆκ·Έλž¨ 챗봇을 λ§Œλ“€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ—°μ„ΈλŒ€ν•™κ΅ κ²½μ œν•™κ³Όμ—μ„œ λͺ¨λ“  ν•™κΈ°λ₯Ό 마치고, ν˜„μž¬ 수료 μƒνƒœμž…λ‹ˆλ‹€.

Bungeeμ—μ„œμ˜ μ—­ν• 

Product Ownerλ‘œμ„œ μ•„λž˜μ™€ 같은 업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Deal Automation Squad (24.04 ~ 24.06)
β€’
λ²ˆμ§€λŠ” κ³ κ°μ‚¬μ˜ 고민을 λˆ„κ΅¬λ³΄λ‹€ 깊이 μ΄ν•΄ν•˜κ³ , κ°€μž₯ μ ν•©ν•œ 인재λ₯Ό λ§€μΉ­ν•œλ‹€λŠ” 철학을 κ³ μ§‘ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. 이 κ³Όμ •μ—μ„œ νŒ€ λ‚΄λΆ€μ˜ 인적 μžμ›μ΄ μƒλ‹ΉλŸ‰ νˆ¬μž…λ©λ‹ˆλ‹€.
β€’
Deal Automation SquadλŠ” 고객사 μΈμž…λΆ€ν„° κ³„μ•½κΉŒμ§€μ˜ μ˜€νΌλ ˆμ΄μ…˜μ„ μžλ™ν™” Β· νš¨μœ¨ν™”ν•˜κ³ , νŒ€μ˜ 생산성을 κ·Ήν•œμœΌλ‘œ λŒμ–΄μ˜¬λ¦¬λŠ” 역할을 λ‹΄λ‹Ήν•©λ‹ˆλ‹€.
β—¦
AI λͺ¨λΈμ„ ν™œμš©ν•΄, 반볡 μž‘μ—…μ€ 기계가 λ„μšΈ 수 μžˆλ„λ‘ λ§Œλ“€κ³ 
β—¦
둜우 μ½”λ“œ νˆ΄μ„ ν™œμš©ν•΄, 개발 μžμ›μ„ μ΅œμ†Œν•œμœΌλ‘œ μ‚¬μš©ν•˜λ©΄μ„œ 효율적으둜 νŒ€ λ‚΄ 데이터에 μ ‘κ·Όν•  수 μžˆλ„λ‘ λ§Œλ“€μ–΄
β—¦
νŒ€μ΄ 고객의 λͺ©μ†Œλ¦¬μ— μ˜¨μ „νžˆ 집쀑할 수 μžˆλ„λ‘ 돕고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Partner Squad (24.01 ~ 24.03)
β€’
λ²ˆμ§€μ˜ 핡심 경쟁λ ₯은 κ²€μ¦λœ 인재 Poolμž…λ‹ˆλ‹€.
β€’
Partner Squadμ—μ„œ λ²ˆμ§€μ˜ μΈμž¬λΆ„λ“€κ³Ό κ΄€λ ¨λœ 문제λ₯Ό λ°œκ²¬ν•˜κ³  ν•΄κ²°ν•˜λŠ” 업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
β—¦
μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ©΄, 더 λ§Žμ€ μΈμž¬λΆ„λ“€μ΄ λ²ˆμ§€λ₯Ό 찾을 수 μžˆμ„κΉŒ?
β—¦
μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ©΄, λ²ˆμ§€μ˜ νŒŒνŠΈλ„ˆλ‘œ ν•©λ₯˜ν•˜κΈ°κΉŒμ§€μ˜ 여정을 λΉ λ₯΄κ³  κ°„νŽΈν•˜κ²Œ λ§Œλ“€ 수 μžˆμ„κΉŒ?
β—¦
μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ©΄, κ³ κ°μ‚¬μ—μ„œ μ›ν•˜λŠ” 졜고의 인재λ₯Ό κΈ°λ‹€λ¦Ό 없이 맀칭해 λ“œλ¦΄ 수 μžˆμ„κΉŒ?

Bungeeλ₯Ό μ„ νƒν•œ 이유

λΉ λ₯΄κ³  밀도 μžˆλŠ” μ„±μž₯을 μœ„ν•΄ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ—μ„œ 일해보고 μ‹Άλ‹€λŠ” μš•μ‹¬μ΄ μƒκ²ΌμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μˆ˜λ§Žμ€ μŠ€νƒ€νŠΈμ—… μ€‘μ—μ„œλ„ λ²ˆμ§€λ₯Ό νƒν•œ μ΄μœ λŠ”, 이전 인턴 κ²½ν—˜μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ λ²ˆμ§€κ°€ μ£ΌλŠ” κ°€μΉ˜λ₯Ό 곡감할 수 μžˆμ—ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.
μ»¨μ„€νŒ… νŽŒμ—μ„œ μΈν„΄μœΌλ‘œ 근무할 λ‹Ήμ‹œ, ν•΄μ™Έ 거래처 확보λ₯Ό μœ„ν•΄ ν”„λ¦¬λžœμ„œ ν”Œλž«νΌμ—μ„œ μ˜μ—… μ „λ¬Έκ°€ 뢄을 λͺ¨μ‹  적이 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ†Œκ°œ νŽ˜μ΄μ§€μ— 적힌 이λ ₯κ³Ό 달리, μš”μ²­λ“œλ¦° 업무λ₯Ό 거의 μˆ˜ν–‰ν•  수 μ—†λŠ” λΆ„μ΄μ—ˆμ–΄μš”. κ²°κ΅­ 큰 μˆ˜ν™• 없이 ν˜‘μ—…μ΄ μ’…λ£Œλ˜μ—ˆκ³ , 업무 진행이 였히렀 λ”λŽŒμ§€κ³  λ§μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
λŒ€ν‘œλ‹˜κ³Όμ˜ μ»€ν”Όμ±—μ—μ„œ λ²ˆμ§€μ˜ μ†Œκ°œλ₯Ό λ“£κ³ , μ œκ°€ κ²½ν—˜ν•œ 문제λ₯Ό 직접 ν•΄κ²°ν•  수 μžˆλ‹€λŠ” 사싀이 ν₯미둭게 λ‹€κ°€μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ²ˆμ§€λŠ” ν”„λ¦¬λžœμ„œ ν”Œλž«νΌμ΄ 가진 고질적 문제인 β€˜κ²€μ¦μ˜ 고톡’을 ν•΄κ²°ν•˜κ³  μžˆμ—ˆμ–΄μš”. λ‚˜μ•„κ°€ μ „λ¬Έκ°€ μŠ€μŠ€λ‘œλ„ λͺ¨λ₯΄λŠ” 잠재λ ₯을 μ°Ύμ•„ κ°€μž₯ ν•„μš”ν•œ 곳에 λ§€μΉ­ν•œλ‹€λŠ” μ μ—μ„œ μ°¨λ³„ν™”λœ 경쟁λ ₯을 λŠλ‚„ 수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ§€κΈˆλ„ λ²ˆμ§€λΌλŠ” μ„œλΉ„μŠ€κ°€ 가진 잠재λ ₯κ³Ό νž˜μ„ λ―Ώκ³ , 졜고의 νŒ€μ›λΆ„λ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ λΉ λ₯΄κ²Œ μ„±μž₯ν•˜κ³ μž λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.